Eigenwahrnehmung und Selbst-Wirksamkeit sind die Grundlagen für hervorragende Teamarbeit, verbesserte Kommunikation, gesteigerte Produktivität und wirklich inspirierende Führung. Insights kann das Niveau der Eigenwahrnehmung und Selbst-Wirksamkeit in Ihrem gesamten Unternehmen steigern und Ihnen dabei helfen, in eine noch erfolgreichere Zukunft zu blicken.
Das Insights Discovery®-Modell ist ein wirkungsvolles Modell, das Einzelpersonen dazu inspirieren kann, ihr Verhalten, ihre Kommunikation und ihre Selbst-Wirksamkeit zu reflektieren, und das Teams ermöglicht, wesentliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln,
wie z. B.:
- Erfolgreiche Zusammenarbeit
- Kommunikation
- Verständnis dafür, wie andere ticken
- Unterschiede wertschätzen
- Kollektive Stärken nutzen
Das Insights Discovery®-Modell ist einfach und leicht zugänglich und verwendet ein vierfarbiges, 8-Typen- und 72-Positionen-Verhaltenspräferenzformat, welches auf der Typologie der menschlichen Psyche nach Carl Gustav Jung basiert. Zusammen mit einem persönlichen Insights Discovery®-Profil hilft es Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Es schafft eine gemeinsame Sprache, die es einfacher macht, Stärken zu erkennen und mögliche Schwächen und Herausforderungen anzugehen, sodass Einzelpersonen und Teams wachsen und ihre beste Leistung erbringen können.
Jeder Mensch trägt alle vier Farbenergien in sich, hat aber eine natürliche Präferenz für einige, die seine Motivation und sein Verhalten beeinflussen. Es ist die Kombination dieser Farbenergien, die jede einzigartige Persönlichkeit ausmacht.
Wenn Sie Ihre eigenen Vorlieben und die anderer besser verstehen, können Sie einfache, praktische Massnahmen ergreifen, um Ihre alltäglichen Beziehungen zu verbessern. Das persönliche Profil von Insights Discovery kann ein Leitfaden für die persönliche Entwicklung sein.
Unterstützung Ihrer vorhandenen Tools
Ich arbeite seit über 10 Jahren intensiv mit Insights Discovery® als Consultant, Trainer und Fakultätsmitglied. Mein Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, das Insights Discovery®-Modell zu nutzen, um die Transformation Ihres Unternehmens und das persönliche Wachstum Ihrer Mitarbeiter zu beschleunigen. Insights Discovery® stellt dazu eine Auswahl an verschiedenen Programmen zur Verfügung. Eine der grössten Stärken von Insights Discovery® ist seine Vielseitigkeit; es kann andere bereits vorhandene Systeme integrieren und unterstützen, indem es eine gemeinsame, leicht verständliche Sprache bereitstellt, die in Organisationen verwendet werden kann.
Vorteile von Insights Discovery®
Teamräder bieten Ihnen eine sehr anschauliche Darstellung der persönlichen Präferenzen, Stärken und möglichen Herausforderungen Ihres Teams.
«Durch die Verwendung von Begriffen wie „Feuer-Rot“ oder „Erd-Grün“ können Verhaltensunterschiede auf respektvolle Weise leicht und deutlich angesprochen werden, ohne mit dem Finger auf jemanden zu zeigen oder Gefahr zu laufen, andere zu stigmatisieren».
«Die Möglichkeit, die Radpositionen in einem Team zu vergleichen, ist sehr wirkungsvoll».
«Die Profile enthalten grossartige Informationen, die täglich angewendet werden können, sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Arbeitsplatzes».
«Ich habe in diesem Workshop mehr über das Team erfahren als in den letzten 6 Monaten, seit ich dem Team beigetreten bin».
Darüber hinaus ist das Insights Discovery-Modell bei der British Psychological Society registriert und trägt deren PTC-Gütesiegel für den Einsatz in der Arbeit und beruflichen Entwicklung. Insights Discovery wurde ausserdem mit dem begehrten «Occupational Test Tools Certification Mark» des globalen Qualitätssicherungs- und psychologischen Testbewertungsunternehmens DNV GL ausgezeichnet.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie oder Ihre Organisation profitieren können vom Einsatz von Insights Discovery®, dann kontaktieren Sie mich bitte. Wir können einen Termin vor Ort oder virtuell vereinbaren.
